Najważniejszy pierwszy krok

Nazywam się Elżbieta Obszarska. W TAURON Dystrybucji, w Oddziale w Tarnowie pracuję na stanowisku starszej specjalistki ds. personalnych. Od czterech lat zajmuję się rekrutacją. Jako HR angażujemy się we współpracę ze szkołami branżowymi, organizujemy praktyki zawodowe, prelekcje techniczne, jak i inne warsztaty dla uczniów. 

Obecnie prowadzimy warsztaty w naszej firmie o nazwie „Absolwent na rynku pracy” chcemy przygotować młodych ludzi do postawienia pierwszego, pewnego kroku w procesie rekrutacyjnym oraz zaprezentować im możliwości rozwoju w naszej firmie.  

Podczas szukania nowej pracy często towarzyszy nam przekonanie, że aby aplikować na dane stanowisko musimy spełniać wszystkie  wymagania i oczekiwania przyszłego pracodawcy. Dotyczy to w szczególności długoletniego stażu pracy w danym zawodzie, dodatkowych uprawnień i kwalifikacji. Z całą pewnością są to ważne aspekty. Warto jednak zadać pytanie, jak w obliczu takich oczekiwań odnajduje się osoba młoda, będąca na początku ścieżki zawodowej, która ze względu na swój wiek, nie spełnia tych wymagań. Podczas warsztatów uczniowie dzielili się z nami swoimi obawami i wątpliwościami dotyczącymi w szczególności braku doświadczenia zawodowego i wymaganych umiejętności. Pytali o to, co wpisać do swojego CV. Takie obawy powodują niepewność, a czasem nawet rezygnację z aplikowania na interesujące ich stanowisko.  A przecież każdy z nas był w tym miejscu! 

Angażując się w warsztaty pn. „Absolwent na rynku pracy”, uczniowie zwiększają swoje szanse w przyszłych rekrutacjach. Pomagamy młodzieży rozpoznać ich mocne strony, docenić umiejętności, które już zdobyli podczas nauki i dodatkowych różnorodnych aktywności.
W efekcie naszej wspólnej pracy podczas warsztatów powstaje profesjonalne CV, gotowe do wysłania przyszłemu pracodawcy.  

Spotkanie nie ogranicza się tylko do wykładu teoretycznego na temat procesu rekrutacyjnego. Jednym z istotnych punktów warsztatów jest przeprowadzenie z ich uczestnikami symulacji rozmowy kwalifikacyjnej. Doświadczenie to pozwala uczniom przełamać własne obawy i brak pewności siebie. Uświadamiają sobie, że potrafią profesjonalnie zaprezentować się podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zmiana sposobu myślenia uczniów na temat własnych możliwości jest dla nas, jako prowadzących warsztaty, wielkim sukcesem. Być może właśnie te konkretne zajęcia będą skutecznym krokiem do podjęcia przez uczestnika wymarzonej pracy…   

Rezultatem naszych warsztatów jest nie tylko zwiększenie świadomości zawodowej młodych ludzi, ale także wzbudzenie zainteresowania pracą w TAURON Dystrybucji. Uczestnicy zadawali nam konkretne pytania dotyczące warunków pracy, wynagrodzeń, świadczeń socjalnych i możliwości rozwoju w naszej firmie. Czy wyślą swoje CV w odpowiedzi na nasze ogłoszenia o pracę? Wkrótce się przekonamy.  

                                                                                                                                      Wysłuchała: Lilianna Jaworska 

           

Czytaj MegaMocne historie o pracownikach TAURON Dystrybucji w każdą środę w Dzienniku Zachodnim, Nowej Trybunie Opolskiej, Gazecie Wrocławskiej, Gazecie Krakowskiej oraz w Tauronecie: E-prenumerata wybranych regionalnych gazet (sharepoint.com).